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elibera CiVIT n. 104/2010 par. 1 e delibera Anac n. 1310/2016.
Al fine di valutare annualmente la performance organizzativa e individuale l’amministrazione comunale adotta con apposito provvedimento il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance. Le modalità di realizzazione della misurazione, valutazione e trasparenza della performance organizzativa ed individuale sono definite dal Titolo IV del Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi.
I criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio sono riportati nella sezione Dati relativi ai premi.