Descrizione
In questa sezione puoi consultare i codici di comportamento ed i codici disciplinari suddivisi negli elenchi sottostanti.
Si precisa che la pubblicazione sul sito istituzionale dell’ente del codice disciplinare equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.
Codici disciplinari
- Codice disciplinare personale non dirigente
L’art. 55, comma 2, del D.lgs. n.165/2001 stabilisce che “La pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare, recante l’indicazione delle infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro”.
In data 16.11.2022 è stato sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2019/2021 del Personale non dirigente del Comparto Funzioni locali (CCNL 2019/2021), il quale sancisce che al codice disciplinare deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’ente.
Si pubblicano il nuovo Codice disciplinare contenuto nell’art. 72 del CCNL 2019/2021 unitamente agli Obblighi del dipendente disciplinati dall’art. 71 del CCNL 2019/2021, articoli che disapplicano e sostituiscono rispettivamente l’art. 59 e l’art. 57 del CCNL 2016/2018.
Si precisa che il nuovo Codice disciplinare è entrato in vigore in data 08.12.2022.
- Codice disciplinare personale dirigente
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale dell’Area delle Funzioni Locali (art.7, comma 3, CCNQ 13.07.2016) relativo al triennio 2016/2018 e sottoscritto il 17.12.2020, ha ridefinito le specifiche forme di responsabilità disciplinare per i dirigenti nonché il relativo sistema sanzionatorio.
Il Codice disciplinare è contenuto nell’art. 36, articolo quest’ultimo inserito nella “Parte Comune” – Titolo III “Disposizioni comuni su istituti normativi ed economici” – Capo III “Responsabilità disciplinare” del CCNL 17.12.2020.
In assolvimento agli obblighi di Amministrazione trasparente, si pubblicano i Codici discliplinari.