Competenze
Con le attività di organizzazione si curano gli aspetti relativi alla definizione e aggiornamento della struttura organizzativa dell’Ente in linea con gli indirizzi strategici dell’Amministrazione e delle esigenze emergenti al fine di rendere il più funzionale ed efficace possibile l’impiego delle risorse umane; si elaborano e aggiornano gli strumenti regolamentari e operativi relativi all’ordinamento degli uffici e dei servizi, all’applicazione degli istituti contrattuali per la gestione dei rapporti di lavoro dei dipendenti e alla realizzazione del ciclo della performance, compresa la relativa misurazione e valutazione, curando i rapporti con i soggetti ed organismi esterni coinvolti.